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华升集团召开年度工作会议暨总结表彰大会

华升集团召开年度工作会议暨总结表彰大会

        2月3日上午,华升集团召开2021年工作会议,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实省委省政府、省国资委和湘投集团重要会议精神,总结2020年的工作,分析当前经济形势,部署2021年重点工作,明确总体要求和目标任务。

 

      华升集团党委书记、董事长蒋贤明做题为《解放思想 锐意改革 凝心聚力务实求为开创华升新局面》的工作报告。党委副书记、总经理肖群锋主持会议。党委副书记、股份公司总经理刘国华与有关单位签订了2021年安全目标责任书和经营目标责任书。全体党委成员出席会议。各子公司负责人做年度工作汇报。

        会议指出,2020年,面对国内外形势的复杂深刻变化特别是突如其来的疫情,华升集团有力有效应对风险挑战,扎实推进重点工作和重点项目,全年目标任务较好完成。这一年,面对突如其来的新冠疫情、复杂严峻的经济形势和困难重重的改革任务,华升集团攻坚克难、团结协作、砥砺奋进,圆满完成了医卫应急项目的抢建工作、“僵尸企业”处置的老大难工作,对每一个子公司进行了深入调研,制定了一企一策,分兵突围的方略,实现了协调有方、运转有序、督查有效、保障有力、推进有成的“五大目标”,取得了好于预期的经营成果。

        会议明确,2021年华升集团工作总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,坚决落实习近平总书记考察湖南重要讲话精神,按照省委省政府、省国资委的决策部署和湘投集团的具体安排,围绕构建集团新发展格局,坚持党建引领,坚持创新求变,坚持市场化改革方向,坚持稳中求进工作总基调和“做优做精、做大做强”的工作总要求,夯实“稳”的基础,找准“进”的方向,盯住“高”的目标,争取“新”的成效,奋力在我省大力实施“三高四新”战略中展现新作为,确保“十四五”开好局起好步,力争打响纺织行业的“华升品牌”,开创华升高质量发展的新局面。

        会议要求,华升集团要全力抓好2021年这个“十四五”的开局之年和“三高四新”战略的首战之年,决胜公司全面深化改革、可持续发展。

        蒋贤明对2021年重点工作做出部署。一要坚持党建引领,不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。华升要继续以党建为引领,紧紧围绕建党100周年庆典和学习中央、省委重要会议精神为中心,以混合所有制改革、员工持股、国企改革等为业务学习主线,不断加强思想政治武装,为华升集团改革发展把好奋勇前行的航向。

        二要坚持改革创新,着力增强企业“五力”。“三高四新”的新要求落实到华升,就是改革创新。华升集团要坚持市场化改革方向,推进业务布局优化和产业结构调整,助推集团改革再深入,同时引入新的内涵,增强华升集团竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。

        三要坚持做强主业,加快推进转型升级。洞麻、雪松、工贸、服饰和品质生活公司都要聚焦主业,以苎麻和高新纤维为特色,以满足市场需求为发展方向,做专做精做优主业,进一步延伸产业链,提升价值链,打通供应链,向终端延伸,实现高质量发展。

        四要做实技术中心,创造新的经济增长点。要加快建立以华升集团国家企业技术中心为主导的技术创新体系,集中整合各子公司的专业技术人员,按战略发展思路进行统一规划项目攻关,协同创新,合力解决苎麻产业发展的核心共性科研难题与重大关键技术问题,充分发挥“国家企业技术中心”、“国家苎麻产品开发基地”等各类技术创新平台作用,争取取得标志性科技成果,并把科技成果转化成产业成果,给实体企业赋能,创造新的经济增长点。

        五要强化品牌建设,加速提升品牌影响力。华升集团秉承“品质为先、品牌为上,匠心制造”的精神,大力推行品牌运营。把“华升•自然家族”服装家纺品牌、“雨泽麻枋”品牌打造成为国内知名的麻纺品牌,通过品牌建设积极开拓内需市场。加快国内国外双循环发展,以及构建传统营销模式和新型营销模式的新格局。引进品牌运营专业团队,开展深度合作,提升产品市场美誉度、知名度,附加值以及社会影响力。让我们的品牌走进消费者心里,成为大家耳熟能详的明星品牌。

        六要盘活存量资产,全力支持改革发展。要在保持集团改革发展员工队伍基本稳定的前提下,抢抓发展机遇,在深化改革上争取新进展。必须迅速盘活集团旗下的存量资产,积极争取政府的政策支持,力争实现优良资产的潜在价值,为企业的改革和发展提供资金保障。

        七要聚焦引才聚才,不断激发员工活力。华升集团要建强集团尤其是各子公司人才队伍,在华升改革创新中强化一线作为。用人的原则是五湖四海、不拘一格、唯才是举。不论资质、不设门槛、以业绩说话,以工作态度说话,选贤举能、唯求实效,重用想为、敢为、善为的人。华升集团将加大力度用事业、感情和待遇,吸引包括纺织类、管理类、技术研发类、品牌运营类、电商运营类、渠道营销类等各类能助力华升集团高质量发展总目标的人才。要在本部中层和子公司班子中强化配置年轻干部和“领军人物”,要将优秀的年轻干部放到基层去锤炼。同时,也要重视从基层和有挑战性的岗位上选用人才,来充实壮大集团发展新征程的专业人才队伍。

        八要对标对表先进,提升治理能力。华升集团要对标对表行业先进企业找差距,制定务实管用措施,促进集团治理体系和治理能力的提升。强化全面预算管理;全面风险管理体系有效运行;合理制定考核目标;注重“文化兴企”,强化人文关怀。

       蒋贤明强调,2021年是中国共产党成立100周年,是“十四五”开局之年,也是华升集团深化改革、奋力建设现代化和谐企业新征程的第一年。征途漫漫,唯有奋斗。新华升蓝图众人同绘,站在华升集团新的历史起点上,华升集团要在新一届党委班子的坚强领导下,解放思想,锐意改革,凝心聚力,务实求为,充分发挥“敢想、善思、勇干”的精气神,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,全力以赴推进华升高质量发展,以优异成绩为建党100周年献礼。

        下午,华升集团还召开了2020年总结表彰大会,表彰2020年度华升集团劳动模范获得者及先进集体和个人。动员广大干部员工迎难而上、锐意改革、不懈创新,奋力在我省大力实施“三高四新”战略中展现新作为,确保“十四五”开好局起好步,力争打响纺织行业的“华升品牌”,开创华升高质量发展的新局面。

        股份公司高管、集团中层以上管理人员、子公司班子成员、本部全体员工及全体受表彰人员参加会议。